Descripción
| Descripción | La Gestión del desempeño laboral es un programa de liderazgo para mandos medios, que busca suministrar competencias operativas en este nivel de la estructura organizacional vinculando los objetivos y actuación individual con los resultados y metas estratégicas de la organización. Con ello se aborda el desafío de asegurar el desempeño actual y futuro de personas y equipos, identificando su potencial e implementando estrategias para su desarrollo. |
|---|---|
| Dirigido a | Líderes mandos medios, supervisores, empresarios, profesionales del área de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional, que deseen incrementar la efectividad de sus equipos de trabajo. |
| Objetivo General | Reforzar el liderazgo de la organización trabajando los aspectos básicos requeridos y creando un puente entre lo básico y el modelo de liderazgo de la empresa. |
