Descripción
| Resumen | A un equipo o una organización para realizar metas extraordinarias, o para impulsar a la gente y conseguir que se desempeñe voluntariamente en el logro de los objetivos de la organización. El Líder se diferencia de los demás miembros de un equipo por ejercer mayor influencia en las actividades de los demás miembros de la empresa. |
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| Dirigido a | Líderes mandos medios y altos, supervisores, empresarios, profesionales, de áreas vinculadas a la gestión organizacional, que deseen incrementar el logro de objetivos y metas. |
| Objetivo General | Reforzar el liderazgo de la organización trabajando los aspectos básicos requeridos y creando un puente entre lo básico y el modelo de liderazgo. |
